Arbetshandledning och organisationskonsultation, 60 sp

Innehåll

Arbetslivet utvecklas och förändras i snabb takt inom alla sektorer. Kraven och förväntningarna ökar på arbetstagare, ledare och organisationer. Som arbetshandledare och organisationskonsult kan du erbjuda nya förhållningssätt och tankar kring arbetet för den enskilde individen och öka medvetenheten för vilka behov och åtgärder som en organisation behöver för att hantera förändringar, lösa konflikter och kriser som kan uppstå både på grupp- och organisationsnivå.

Utbildningen grundar sig på erfarenhetsbaserat lärande, teorier om individ, grupp, organisation och ledarskap. Som grund för utbildningen har använts Suomen työnohjaajat ry:s rekommendationer för arbetshandledarutbildning 2022.

Utbildningen ger deltagaren gedigen yrkeskompetens i:

• färdigheter att fungera som arbetshandledare och organisationskonsult
• färdigheter att utöva olika former av konsultativt arbete med individer, arbetsgrupper, team, arbetsenheter och större organisatoriska helheter. 
• färdigheter att fungera som stöd för ledarskap genom arbetshandledning och annat konsultativt arbete.

Utbildningen består av totalt 32 närstudiedagar varav åtta dagar förverkligas på distans. Enligt Suomen työnohjaajat ry:s krav är hybridundervisning ej ett alternativ. Närstudiedagarna innehåller handledning på det konsultativa arbetet, referensgruppsarbete, praktik av konsultativt arbete, litteraturstudier samt eget reflektivt arbete.

Övrig info

Kursfeedback kan ges via denna länk!